部下の成長に悩むあなたへ──“売れる営業”を育てる唯一の方法

住宅会社経営者の皆様へ
船井総合研究所の片岡です。

「若手が育たない…」と悩んでいませんか？

実は、新卒がたった3年で店長に昇格した育成法があります。
特別な才能はいりません。
再現性のある“教え方の型”で、誰でも成果を出せるんです。

✔ 指示待ちだった新人が自走し始める
✔ 1年目から数字がグングン伸びる
✔ 教える側も迷わない育成の仕組み

その秘密を、今回のメルマガで丸ごとお伝えします。
「これなら自社でも使える！」と感じたら、ぜひ最後までご覧ください。

営業育成は、今”崩壊”しつつあります。

若手が指示待ちで動かない

育成しても辞めてしまう

売れる人と売れない人の差が埋まらない

「結局、できる人が勝手に伸びるだけ…」と諦めていませんか？
それ、育成が難しいのではなく、“仕組み”がないだけです。

売れる人には売れる理由があり、伸び悩む人には必ず“詰まり”があります。
問題は、それを可視化できず、感覚と経験で指導してしまうことにあります。
今回ご紹介する「営業育成メソッド」は、
“誰が教えても一定成果が出せる”型化された育成プロセスです。

✔ 教え方の順番
✔ 1on1の組み立て方
✔ 売れる営業習慣の定着法
✔ 数字とメンタルの両輪マネジメント

こうした技術を体系化し、再現性のある育成へ落とし込んでいます。
「自分の育成スタイル、正しかったのかな？」
そう感じたなら、今がアップデートのチャンスです。