生産性向上・新人育成の住宅会社の成功事例を大紹介

メールマガジンをご覧いただきありがとうございます。
船井総合研究所　住宅支援部です。

住宅会社で生産性を上げたい
工事でミスやクレームが多発している
新人をどう育てていいか分からない
採用に困っている
色々な悩みありませんか？

本記事ではそのようなことにお困りの方に少しでも改善されるヒントがあればと思い
書かせていただいております。

気になる方はぜひ読んでいっていただければと思います。

早速ですが本メールマガジンでは皆さんが気になる情報を発信しております。
住宅会社でいろいろな取り組みをして成功している事例を少し紹介させていただきます。

まず1つ目
社内の仕組み化による生産性向上事例現場のミスクレームを減らし、生産性を向上させるためには、社内の仕組み化が不可欠です。本記事では、成功事例を通じて、社内の仕組み化の取り組み内容について紹介します。

2つ目
デジタル化と省人化の成功事例近年、デジタル化の波は住宅業界においても大きな影響を与えています。デジタル化と省人化を組み合わせることで、生産性の向上とコスト削減が実現できます。本記事では、デジタル化に取り組み、省人化に成功した事例をご紹介します。

3つ目
新人の早期成長と即戦力化の成功事例未経験・新卒の工務担当を即戦力化するためには、適切な育成プログラムやマニュアルが必要です。本記事では、新人の早期成長に成功した事例をご紹介します。

4つ目
採用における成功事例と最新トレンド住宅業界における優秀な人材獲得のためには、最新の採用トレンドに対応することが重要です。本記事では、最新の採用トレンドをつかみ、採用に成功した事例をご紹介します。

今回はそんな成功企業の事例を余すことなく紹介しております。

完全無料でDLできますので、是非お読みいただき、貴社の経営にお役立てください。

このような方におすすめ
・現場のミスクレームを減らしたい方
・かつて工務の省人化にチャレンジしてうまくいかなかった方
・新人でもベテランと同じような工事業務を実現したい方
・未経験や新卒の工務担当を即戦力したい方

詳しい取り組みを知りたい方はこちら！