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もう人材で悩みたくない!省人型インドアゴルフで安定経営事例紹介!

様々な業種の経営者様へ課題をお伺いすると、
回答の中で「ヒト」をあげれる方がほとんどです。

「 採用してもすぐにやめてしまう 」
「 募集をかけても申し込みがこない 」
といったお悩みを聞きます。

人材採用、定着強化をしていくことも大事ですが、
そもそも、人材が必須な労働集約型ではない
資本集約型ビジネスへの参入も一つの解決策です。

労働集約型:労働力(人材)への依存度が高いビジネス
資本集約型:資本(投資)への依存度が高いビジネス

この資本集約型ビジネスでおすすめなのが、
「省人型インドアゴルフ練習場」です。

省人型インドアゴルフ練習場をおすすめするポイントは
・専門スタッフが不必要で人気業種のため採用も簡単
・無人運営も可能で完全システム管理
・年間売上6,000万円 利益3,000万円の高収益
・都市部だけでなく、地方でも展開できる商圏条件
・フロー型から、ストック型の収益の柱がつくれる
ということがあげられます。

兵庫県姫路市で特殊車両、一般自動車の販売・整備を手掛ける東運オートサービス株式会社も、人材のかからないビジネスへの参入を狙ってインドアゴルフ練習場へ参入されました。
「インドアゴルフパークグラップ24飾磨店」2023年1月にオープンし、
オープン後、すぐに黒字化を達成し、2年がたった今でも安定的な収益を上げています。
運営も、社員数1名で省人型を確立できています。
インドアゴルフ練習場が省人×高収益な状態をできているので、会社全体の生産性もアップしています。

今回、この「インドアゴルフパークグラップ24飾磨店」を視察させていただけることになりました。
東運オートサービス株式会社社長本人から、
・異業種からインドアゴルフ練習場へ参入した背景
・インドアゴルフ練習場立ち上げ時に気を付けるべきこと
・インドアゴルフ練習場集客を成功させるためのポイント
をご講演いただけます。
当日限定の質疑応答もありますので、ぜひ、ご参加ください。

インドアゴルフ練習場成功事例視察セミナー

https://www.funaisoken.co.jp/seminar/125915

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